新职员诞生记：好人

新职员诞生记最后是林贤书留下了。 韩国，某高级律师事务所。 在众应聘者中层层筛选后，事务所留下8位职场新人，给他们在律师事务所实习一个月的机会。 8位新人站在同一起点，从进入职场的那一刻起，所有工作状态都被上级领导所观察。完成工作，提升自我。一个月后选出能力最强的两位，获得转正机会。 比如说，职场上总是学神一样的存在，明明是新人，却什么都会，什么都能做到最好。 这一代表人物为来自首尔大学的法学生「林贤书」，名校毕业，能力超群，不管是多么困难的工作，林贤书都是游刃有余，在上级领导规定的时间内完成任务。是所有职场新人最羡慕的样子。 相比于什么都会的林贤书，第一次工作任务就犯下巨大错误的李相浩就显得平庸多了：经常出一些常识性的错误，不是忘记工作备注，就是交上去的文件格式有问题。 李相浩每次都自己把自己吓得心惊胆颤：又犯错了，这下怎么办？ 好在李相浩知错就改的能力不错，抗压能力也很强。每次能按照上级领导的要求改正错误，为下一次工作做准备。 d0c8a786c9177f3e0903f59f62cf3bc79f3d5668 总结如下： 村上春树在《我的职业是小说家》里写：“老实说，我觉得假如不吃苦头就能蒙混过关，当然是不吃更好。”但他又深知自己不是这种能蒙混过关的人，所以就学会了一边吃苦，一边在这个过程里，获取寻找甜的能力。