照片说明：威士林
中国青年报客户北京3月6日电（中青报・中青网记者耿学清）全职妈妈向家庭支付应得到认可、尊重和保障。全国政协委员、柳州市人民检察院副检察长韦震玲在接受中青报中青网记者采访时表示，中国应该建立家庭全职服务人员的职业保障制度，从制度上承认并保护全职家庭的劳动支付，维护其合法权益。
“家庭全职服务成员”是惠津林总结的新概念。她解释说，这个身份是指全职妈妈、全职爸爸和父母全职大人的孩子。近年来的新闻中，可以看到一些“全职爸爸”，但现实中，全职服务成员一般以女性为主，被称为“主妇”、“主妇”、“主妇”、“全职太太”。
根据威津林先生所说，在一部分地区，有“男尊女卑”的观念和“谁赚钱，谁有房子”的恶习，辞职，不就业的家庭在家庭全职服务，经常受到歧视和冷暴力等不公正的待遇。
“她们的支付几乎相当于职业化的家政服务，雇佣全职保姆多少钱？不能单纯地以赡养老人、抚养孩子的义务和孝顺的美德来抹杀她们的劳动支付。”。据韦震玲说，民法典规定，现在全职太太、全职爸爸向家庭提供劳务，可以在离婚事件中得到补偿。这是一个很大的进步。
惠津林表示，目前要建立更加合理的家庭全职服务人员的职业保障机制，推进社会面临的生产和生产的困境和养老难题的解决，转换对“家庭女性”和“家庭主妇”的看法。
她建议，现在几个国家可以参考解决生育率低和老龄化问题时的经验和做法，如果夫妇双方选择回归家庭提供全职服务，就可以减免职工配偶的个人所得税。特殊事由，特殊时期（抚养3岁以下的幼儿，照顾丧失能力的父母、配偶等）退休后回到家庭，担任家庭全职服务的成员可以享受累计工作年数和劳动社会保障等待遇。
同时，她建议，家庭中有固定经济收入来源的被服务对象应该建立向家庭全职服务成员支付一定生活服务费用的机制。为了抚养幼儿和照顾老年人，申请在一定的许可期间内回归家庭的家庭的全职服务成员可以休职或留职。惠津林补充说，如果有企业采用了回归工作岗位的全职太太、全职爸爸，可以试着给予企业奖励和优惠政策，如减免税金等。
韦震玲说，民政部带头，人力社会保障、妇女联合会、工会等多部门参加，立足于推进社会治理体系和治理能力现代化的要求，调查研究中国在家养老、扶幼扶弱扶养扶养扶助模式要逐步建立和健全符合中国国情的保障机制，推进家庭水平的妥善解决孝顺、扶养等富有人情味的家务事。进一步提高社会和谐程度，促进家庭和睦相处，提高家庭教育质量。
在有失业老人、失业配偶、没有民事行为能力的人等特殊成员的家庭里，其他家庭需要支付很多看护的精力和时间，家庭会承受沉重的负担。
她建议，在国家层面上，这些家庭中从事全职服务的家庭成员必须承认对社会和谐发展的实际贡献，并对他们建立相应的职业保障制度。例如，可以申请政府支付的劳务补贴、社会救助金，享受相应的社会劳动保障权利，接受政府提供的家庭全职服务成员的公益训练。将他们纳入专业护理队伍储备，提供后续职业保障。
出典：中国青年报客户端">。
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